Löneförhandlingarna klara!

På eftermiddagen den 25 april blev vi äntligen klara med löneförhandlingarna på Södermalm. Om allt går som det ska med inrapportering kommer alla att få sin nya lön den 26:e maj.

Retroaktivt från 1/10 2007
Avtalet gäller från den 1/10 förra året, så det blir 7 (sju!) månader retroaktivt samt förstås den nya lönen i maj. Även om det är facket som tvingar fram löneökningarna så är det arbetsgivaren som formellt sätter lönen och därför är det respektive chef som meddelar den nya lönen.
Vi som förhandlat från SEKO Södermalm är förstås också beredda att svara på frågor; På Rosenlundsgatan; Sven Jinton och Mirja-Karin Pettai. På Liljeholmen; Sven Jinton och Michael Cajback. På Alsnögatan Sven Jinton och Jonny Ahlvin. Övergripande förhandlingar på Södermalmsnivå; Inga-Britt Danielsson och Sven Jinton.

Kolla att det blir rätt!
Många är med rätta undrande över varför det tagit så lång tid. Kortfattat kan man säga att det i alla fall till stor del har berott på saker som vi från SEKO Södermalm inte kunnat påverka. Samtidigt kan vi säga att slutresultatet har blivit bättre på grund av att vi haft ordentliga diskussioner både på medlemsmöten, i styrelsen och i förhandlingarna med arbetsgivaren.

Resultatet
Utrymmet att förhandla om var 800 kr per person. Garantin var 350. Vi kommer att återkomma med mer info om resultatet av förhandlingarna, men vi som förhandlat upplever att vi i stort sett både har kommit nära de mål vi satte på medlemsmöten och kommit överens med arbetsgivaren om särskilda satsningar.

Lönetrappan
Vi har också bevakat de som omfattas av lönetrappan, men även här är det viktigt att man själv kollar att det blir rätt: Du som är nyanställd ska ha minst 16000:- Har du jobbat mer än 12 månader ska du ha minst 16.800:- Hade du den sista september 2007 en månadslön mellan 15 700 och 17 499 ska du ha minst 17 500 kronor per månad. Alla under 17500 ska dock minst ha 800 kronor i lönelyft från den 1 oktober 2007.
Semesterförhandlingar också klara!
Efter förhandlingar har vi kommit överens om att alla som sökt semester i tid kommer att få den semester de sökt. Några av dem som lämnat för sent kommer arbetsgivaren att diskutera med om utläggningen av semestern.

Svenska modellen 2.0
SEKO har dragit i gång en kampanj kallad ”Svenska modellen 2.0” till försvar av kollektivavtal, försvar av den gemensamma välfärden och för ett rättvisare Sverige. Du kan kolla mer på SEKO:s hemsida; www.seko.se

Facklig utbildning för alla!
SEKO erbjuder alla anställda utbildning i vad facket är och gör.
Passa på att lär dig mer om din fackiga organisation eller uppmana de arbetskamrater som inte är med i SEKO att anmäla sig!