Sektion Södermalm

En facklig uppmaning till alla våra medlemmar!

2009-04-16T19:51:00.010+02:00

Det sker stora förändringar inom Posten och kommer att fortsätta att ske. Det ställer stora krav på de fackliga representanterna och det är viktigt att ni hjälper till med att lämna information till oss.
Skriv gärna ner era synpunkter och information om sådant som ni tycker ska tas upp.
Med bättre kunskap kan vi företräda er alla bättre. Facket är ju faktiskt vi alla tillsammans och om alla hjälps åt kan vi få en ännu bättre facklig verksam¬het.
Kom gärna med konstruktiv kritik och idéer!

Den nya styrelsen i SEKO Post Sektion Södermalm

Ordförande Mirja-Karin Pettai
Kassör Inga-Britt Danielsson
Sekreterare Jonny Ahlvin
Vice ordförande Andreas Bengtzon
Ledamot Annika Arfwedsson
Ersättare Linus Eldebrink (Liljeholmen), Göran Tenggren (Transporten) och Christer Johansson (Rosenlundsgatan)

Voice!
Inom kort så kommer VOICE-enkäten att gå ut till alla anställda inom Posten Meddelanden. Man har lovat att vi ska få möjlighet att fylla i den på arbetstid och att den skall lämnas ut på arbets¬platsen.
Det är ett viktigt verktyg för att få en bild över hur vår egen arbetsplats fungrar och vad som behöver förändras lokalt. Därför är det viktigt att så många som möjligt, helst alla, utnyttjar möjligheten att fylla i den.

Skyddsorganisationen
Annika Magnusson är nu vårt huvudskydd¬sombud inom distrikt Södermalm. Timo Leino fortsätter som skyddsombud på Alsnögatan.
Tänk på att ställa in kamfackens hyllor i rätt höjd och anpassad efter din kropp. Översta hyllans nederkant ska inte gå ovanför axelhöjd.
Fråga skyddsombudet om du behöver hjälp. Vi är många som kan hjälpa till att höja och sänka hyllorna och det tar inte lång stund.

Medlemsmöte
Vi planerar att ha ett gemensamt medlemsmöte torsdag den 14 maj 2009 på kvällen kl. 18. Platsen blir lunchrum¬met på Rosenlundsgatan. Kallelse kommer senare.

Studier
Det finns tillfälle att gå vår medlemsutbildning på 2 + 1 dag. Prata med ditt lokala SEKO-ombud om du är intres¬serad. Nästa tillfälle är 9-10 juni.

Brevservice 2009

Alsnögatan
Vi går på nya bitarna redan nu och alla har övat på de nya kringarbetena. Om¬möblering har skett till de nya lagen som börjar gälla på måndag.
De nya bitarna måste vi gemensamt ha uppsikt över för att på sikt söka kom¬ma fram till så rättvis fördelning som möjligt.

Liljeholmen
Vi tycker inte att tillsättningen av tjänster i den nya organisationen är klar ännu och vi har ännu inte godkänt hur den skall se ut på Liljeholmen, utan den har beslutats ensidigt av arbets¬givaren.
Vid sista samverkansförhandlingen lämnade SEKO in en reservation mot att vissa medlemmar inte inplacerades på ett rättvist sätt.
Fortfarande idag, torsdag den 16 april, är det inte klart med inställelsetiderna för vikarierna på måndag den 20
april.

Rosenlundsgatan
Under april månad har vi börjat gå på de nya bitarna och flera har fått öva på sina nya kringarbeten. Vi har möblerat om efter gruppernas indelning, efter samråd mellan arbetsgivaren och skydds¬ombud/SEKO. Arbetstiderna är klara och sätter igång som planerat. Det kommer att krävas en del anpassning, så att alla får liknande villkor efter sina förutsättningar.

Transporten
Rullar på. De som har haft behov har fått öva på sina nya slingor.

Södermalm
Det kommer att krävas en tid in¬nan vi kan se hur den nya organisatio¬nen fungerar i praktiken. Vi måste gemen¬samt bevaka utvecklingen för att kunna nå fram till att få en fungerande och bra organisation för alla för att nå fram till målet att göra Södermalm till det bästa distriktet av alla att arbeta i.

Sektion Södermalms årsmöte 2009

2009-03-12T21:51:00.006+01:00

Den 28 februari gick sektion Södermalms årsmöte av stapeln.
Till mötet hade 38 personer kommit för att deltaga vid årsmötet och
för att efter mötet intaga en god måltid som sektionen bjöd på.
På mötet valdes Mirja-Karin Pettai till ny ordförande för sektionen i 2 år.
Den nya styrelsen för verksamhetsåret 2009 ser ut enligt följande:

Mirja-Karin Pettai - ordförande
Inga-Britt Danielsson
Jonny Ahlvin
Annika ArfwedssonAndreas Bengtzon

Till styrelseersättare år 2009 valdes:

Linus Eldebrink
Göran Tenggren
Christer Johansson

Som ny revisor valdes Anna Olsson, som kommer vara sektionens revisor tillsammans med Anders Svensson.

Som revisorersättare valdes Annika Magnusson.

Valberedningen fortsätter i ett år till och består av:
Jens-Hugo Nyberg, Claes Yngve och Mårten Sylvan.

Förtroendevalda i Sektion Södermalm 2009

2009-03-12T13:00:00.010+01:00

Styrelsen
Ordförande: Mirja-Karin Pettai 0709 80 02 39
Kassör: Inga-Britt Danielsson 076 211 45 10
Sekreterare: Jonny Ahlvin 073 678 05 22
Ledamot: Andreas Bengtzon 073 151 09 01
Ledamot: Annika Arfwedson 070 980 23 84
Ersättare:
Linus Eldebrink 073 571 29 51
Christer Johansson 073 032 08 49
Göran Tenggren 076 855 97 96

SEKO-ombud på Brevbärarkontor

Liljeholmen
Anna Olsson 070 289 40 94
Andreas Bengtzon 073 151 09 01
Linus Eldebrink 073 571 29 51

Rosenlundsgatan

Christer Johansson 073 032 08 49
Inga-Britt Danielsson 076 211 45 10
Annika Magnusson 070 254 57 50
Mirja-Karin Pettai 0709 80 02 39

Alsnögatan
Jonny Ahlvin 073 678 05 22

Transporten
Göran Tenggren 076 855 97 96

SEKO-ombud för alla Företagscenter
Inga-Britt Danielsson 076 211 45 10

Huvudskyddsombud Södermalm
Annika Magnusson 070 254 57 50

Lokala skyddsombud

Liljeholmen
Mårten Sylwan 070 870 57 19
Ers: Åsa Broberg 070 812 91 06

Rosenlundsgatan
Annika Magnusson 070 254 57 50
Tommy Engström 076 201 79 21

Transporten
Sören Jonasson 070 632 14 28

Alsnögatan
Timo Leino 070 980 07 77
Ers: Björn Byström

Revisorer
Anders Svensson
Anna Olsson 070 289 40 94
Ers: Annika Magnusson 070 254 57 50

Valberedning
Claes Yngve 070 920 34 69
Jens-Hugo Nyberg
Mårten Sylwan 070 870 57 19

Veckoinfo vecka 47

2008-12-15T08:00:00.000+01:00

Löneförhandlingar
Decemberlönen kommer att bli lite högre i år.
Det betyder alltså att löneförhandlingarna är klara! Nästa vecka kommer SEKO och Posten på distriktsnivå att göra en avstämning
för alla SEKO-medlemmar på hela Södermalm och efter det kommer cheferna att delge den nya lönen.
Ta tillfället i akt och fråga om den.

Korta rapporter från medlemsmöten:

Liljeholmen
Har avverkats på Liljeholmen med en bred anslutning av medlemmar. Resultatet av SEKO:s arbetsplatsenkät togs upp, meningen är att en sådan ska utföras en gång om året för att få en fingervisning om hur det är på arbetsplatserna. Det är därför viktigt med en hög svarsfrekvens framöver.

Brevservice 2009 känns som ett stort projekt framöver, många uttrycker oro och ovisshet för vad som komma skall. I samverkan beslöts att samtal kommer att hållas mellan UC och samtliga anställda. Meningen är att varje individs förutsättningar och vilken inställning man har inför de kommande sökningarna till lag skall diskuteras.

SEKO:s krav inför de kommande sökningarna till lag är att både ombud och skyddsombud sitter med innan tillsättningen av tjänster görs. Det är också SEKO:s krav att ett arbetstidsschema för varje anställd ska finnas. Meningen är vidare att laget tillsammans med fack och arbetsgivare sedan ska fastställa ett arbetsschema.

Rosen
Brevservice 2009.
Medlemmarna tyckte att de fått alldeles för lite information av Posten, bl.a. för lite information om vad som förväntas av grupperna.
På mötet diskuterades intresseanmälan/sökningsförfarandet.
Många tyckte att det kändes meningslöst att söka till en grupp, och inte ett basdistrikt.
Vi hade en omröstning och majoriteten ville ha sökning efter tjänsteålder. Många medlemmar kände vibbar av lotterivarnig…

Alsnögatan
Medlemsmötet vi hade på Alsnögatan handlade om löneförhandlingarna som var på gång och vilka som skulle löneförhandla för medlemmarna. Vi gick också igenom intresseanmälan/sökningsförfarandet gällande Brevservice 2009.
Det finns en stor oro hos medlemmarna och just därför undrar man ju hur några tänker, när man hellre står och kammar in en gruppförsändelse än går på ett möte och talar om vad man tycker och tänker om kommande förändringar.

Ombudsträff på Södermalm, 4 november
På ombudsträffen diskuterades naturligtvis brevservice 2009; sökningsförfarande, intresseanmälan, arbetstider, arbetsgrupper och oron för förändringarna som finns hos medlemmarna.
Vi jobbade fram ett förslag till hur intresseanmälan skulle kunna utformas, som ligger i linje med vad som diskuterats på medlemsmötena.
Vi ansåg att tillsättning av grupperna skulle göras enligt;
Postens behov av bredare kompetens genom utveckling av personalen, individens förutsättningar och intresse samt anställningstiden.
Vi fick inget gehör för vårt förslag av arbetsgivaren…

Vila och pauser är viktigare än Du tror!
• Om du förkortar Din rast med 10 minuter per dag.
• Förlorar Din kropp 50 minuters återhämtning per vecka och cirka 40 timmar per år.

Den muskelfiber som först börjar ett arbete med statisk belastning är också den muskeln som sist går till vila.
Vanligtvis räcker det med ett par minuter om det inte upprepas.
Muskeln tar skada och går sönder om den inte får sin återhämtning och nästa muskelfiber-grupp tar över. Till sist har du en förslitningsskada. Viktigt med täta pauser om man har ett repetitivt arbete.

Ny brevbärarvagn testas i City

2008-11-18T12:27:00.004+01:00

Tobbe testar vagnen på Östra Södermalm

En brevbärarvagn från Deutsche Post testas just nu i Stockholms innerstad. Hans Swartz, som arbetar på Essingens utdelningskontor, har provat den. Vagnen kan lasta 150 kg och är eldriven berättar Hans.

Fungerar den bra?
Ja, än så länge är bäst att tillägga.
Vad är det som bra med den?
Framförallt får man med sig all post, sju blåa lådor kan man ta med sig. Dessutom går det att vila en stund på den utfällbara sitsen.
Är den svår att köra?
För mig har det inte varit några problem men vissa andra här på kontoret tyckte inte alls om den.

Hans Swartz delar ut post i det nya området Primus på Lilla Essingen där Electrolux gamla fabrik en gång i tiden låg. Området har till viss del kvar sin gamla fabriksmiljö men byggnaderna inrymmer nu butiker och kontor medan bostadsområdet är helt nybyggt. Miljön är charmig mellan gammalt och nytt och tack vare den ringa biltrafiken har gångtrafikanterna tagit över gatubilden. Det är plant och de få trottoarkanter som finns är inget problem för Hasse.

Det finns en tuta på den.
Ja, den behövs med tanke på alla barnvagnar och gamlingar som finns här.
Däremot inga lampor. Skulle inte det vara bra på vintern när det mörknar redan vid fyratiden på eftermiddagen?
Jag är aldrig ute längre än tre timmar men med tanke på den nya omläggningen nästa år, jag tänker på Brevservice 2009, så kanske det skulle kunna bli aktuellt. Den som lever får se.

Vagnen drivs av ett 12 Volts batteri som räcker ett par timmar så man får inte glömma bort att ställa den på laddning under natten. Vagnen går att backa med och ett dataprogram länkat med GPS gör att den nästan kan lära sig turen utantill. Men så länge den inte kan dela ut post själv så lär det behövas en brevbärare som manövrerar den. Pris: 60 000 kr.

Det är värt varje krona, säger Hasse. Jag har redan bestämt mig och tänker fortsätta att dela ut post med den.

Texten är hämtad ur Klubb City:s tidning, SEKO-CITY nr 2-2008

Veckoinfo vecka 42

2008-10-30T11:59:00.007+01:00

Medlemsmöten!
Kom och säg vad du tycker!

Alsnögatan 21/10 klockan 14.00
Liljeholmen 22/10 klockan 09.00
Rosenlunsgatan 22/10 klockan 13.50

Vi kommer att ta upp:

Brevservice 2009 (ESB)
Löneförhandlingarna
Arbetsplatsenkäterna

Brevservice 2009
Det är viktigt att alla tittar på de förslag som finns och lämnar in synpunkter.

Löneförhandlingar
SEKO och posten håller på att förhandla på Citynivå. Lokalt har vi förberett de praktiska så långt som det går, för att vara startklara när man är överens centralt.

Brev från Folksam som du måste svara på om du INTE vill ha försäkringen!
I brevet som ni får hem från Folksam framgår att om ni inte vill ha sjuk och efterlevnadsförsäkring skall ni kryssa i det och skicka in det senast den 15 november, annars får man nämligen den automatiskt.
Om man vill ha den här typen av försäkring är den prisvärd och förmånlig. Du och medförsäkrad kan ha denna försäkring utan att göra någon hälsodeklaration.

Du behöver inte gå ensam!
Du behöver inte gå ensam när chefen vill ha samtal med dig. Om du blir kallad till ett möte, fråga alltid vad det gäller och är det en situation som du är osäker på så säg att du vill ha med dig en facklig representant, skyddsombud eller någon annan som du känner förtroende för.

Vecka 43 är det arbetsmiljövecka.
Fokus kommer att ligga på att vi använder de arbetsredskap som finns. SEKO och skyddsorganisation driver inte dessa frågor för att göra det besvärligt för dig utan för att arbetsgivaren ska ta fram och bekosta diverse arbetsredskap. Detta för att vi ska ha ett så skonsamt arbete som möjligt. Det är bättre att du ”sliter sönder” ett arbetsredskap än din kropp.
Skyddsorganisationen kommer att ha information på morgonmötena tillsammans med arbetsgivaren.
En ny ”bärväst” finns att beställa från v.48 i storlek S, M och L.

Tidsförskjutningstillägg
Ett tips till er som jobbar i transporten och på Företagscenter – ja till er som jobbar skift.
Om du får besked om ändrad arbetstid senare än 72 timmar före arbetstidens början och arbetstiden är förlagd med minst 2 timmar till annan tid än den planerade, utgår ett tillägg på 132 kronor
Ex. Du skulle ha jobbat torsdag 12-19, men på tisdag i samma vecka får du besked om att du istället skall jobba 8-15. Tidsförskjutningstillägg utgår med 132:-.

Pensionsavtal klart
Från den 1 januari 2009 gäller ett nytt pensionsavtal för oss i Posten. Det ersätter tidigare med samma namn ITP-P.
Det nya avtalet består av två huvuddelar:
Avdelning 1: Födda 1981 och senare.
Avdelning 2: Födda 1980 och tidigare.
Som pensionsansvarig för Södermalm så gick jag en tredagars kurs om det nya pensionsavtalet.
Målet är att kunna redovisa detta på något möte inom snar framtid.
Har du frågor gällande pensioner så hör gärna av dig till mig så skall jag försöka hjälpa dig med dina frågor.
Jonny Ahlvin, Pensionsrådgivare
073 - 809 48 35

Veckoinfo vecka 37

2008-09-08T21:50:00.007+02:00

SEKO på Boule & Berså
Fredag den 22 augusti träffades 23 glada SEKO-medlemmar och avnjöt en god middag och de som ville kunde briljera på Boulebanan. Det var en härlig sommarkväll på Boule & Berså vid Danvikstull. Längre ner på denna sida finns det fler bilder från den fina augustikvällen.

Inställda medlemsmöten
Ni kanske undrar varför det aldrig blev några medlemsmöten. Har södermalmssektionen fallerat? Så är inte fallet. Det är mycket som är på gång och vi i styrelsen tyckte att det är viktigare att ha medlemsmötet när vi vet mer om Brevservice. Det kommer att vara mycket att ta ställning till under hösten tänker därför använda infotiden då.
Nya datum kommer snart att finnas så att de överensstämmer med när första förslagen till brevserviceorganisation kommer.

Ombudsträffen den 3 september
Träffen handlade om kommande löneförhandlingar, brevservice 2009 och omorganisationen inom posten. Mirja-Karin hade också en liten utbildning för ombuden vad gäller lönetrappa, arbetstidsregler och semesterledighet.

Samverkan Södermalm
På onsdag den 10 september kommer det att vara samverkan med distriktschefen. Något som kommer att tas upp där är bland annat sammanställning på SEKO-enkäten som ni har svarat på. Där vi ser att åtgärder behövs göras kommer vi att ta upp det vidare i den lokala samverkan.

Samverkan Liljeholmen
Torsdagen den 11 september är det lokal samverkan på Liljeholmen. Från SEKO kommer Anna Olsson och Andreas Bengtzon att medverka. Är det någonting som ni vill ska tas upp kontakta dem och berätta vad.

Samverkan Rosenlundsgatan
Den 27 augusti togs det upp åtgärder som måste göras i produktionen ex att garagedörren mot Rosenlundsgatan slutat öppna sig som den ska när man är på väg ut med cykel. Även hur det i dagsläget ser ut med brevservice. Sammanställning av de svar som kommit in angående ändrade arbetstider redovisades. Finns att läsa och ta del av på väggen bredvid lunchrummet.
Vi kom överens om att Annika Magnusson ska medverka på APT-träffarna på Rosen för att gå igenom arbetsmiljöenkäten och de aktiviteter som gjorts kring svaren. Nästa samverkan 2 oktober.

Samverkan Alsnögatan/Kocksgatan
En försenad riskinventering av Kocksgatans Företagscenter ska göras under vecka 37. Återigen tog SEKO och skyddet upp problemen med boxsorteringen som sker där. Ergonomin för både företagscenterpersonal och kunder är dålig. Dessutom är det inte bra att boxposten sorteras i kundlokalen samtidigt som kunderna stressar på och väntar på att det ska bli klart. Posten borde istället sorteras på Alsnögatan så att det bara är momentet att lägga posten i boxarna man gör där.
En utvärdering av el-cyklarna som används på Alsnögatan kommer att göras. Vidare skall räcket förlängas på gården så att vi slipper olyckstillbud som nu skett då vi cyklar ner för rampen. Utvecklingssamtal är på gång i höst.
Nästa samverkan är 23 sept.

Medlemsutbildningar
Det finns medlemsutbildning för dig som vill gå tillsammans med bara postisar från hela Stockholmsområdet.
16-17 sept, 14-15 okt, 18-19 nov.
Anmäl dig till ditt fackliga ombud eller direkt till
monica.moström@posten.se tel. 070 – 980 01 36

Det finns även i en tvärfacklig variant med deltagare från olika branscher inom SEKO. (banverket, tunnelbana, tele osv.) Alla kan gå på facklig utbildning med ersättning på dagtid. Kontakta styrelsen eller ditt lokala ombud för mer information.
22-23 september, 1-2 eller 9-10 eller 15-16 oktober
5-6 eller 10-11 eller 20-21 eller 26-27 november
4-5 eller 10-11 december
Du kan även vända dig till Annie Säll på SEKO Stockholm
Annie.säll@seko.se tel. 070 - 225 86 10

Tillfälligt utdelningsstopp
Från första september delar varken City Mail eller Posten ut post till postinlägg som är över 160cm. Berörda adresser är Katarina Bangata 13 och Swedenborgsgatan 9 (Som det står om i dagens metro). Ett tiotal fastighetsägare valde att inkomma med en godkänd åtgärdsplan som visar att problemen kommer åtgärdas inom 2008 och berörs därav inte av det tillfälliga stoppet.
Magnus och Tina går vidare med nästa steg som kommer vara postinlägg högre än 150cm och lägre än 60cm. Detta berör från en början drygt 400 postinlägg med dålig arbetsmiljö runt om på Södermalm.

SEKO på Boule & Berså - augusti 2008

2008-09-01T21:20:00.008+02:00

Fredag den 22 augusti träffades 23 glada SEKO-medlemmar och avnjöt en god middag och de som ville kunde briljera på Boulebanan. Det var en härlig sommarkväll på Boule & Berså vid Danvikstull.

Foto: Jonny Ahlvin och Claes Yngve

Veckoinfo vecka 34

2008-08-21T23:25:00.005+02:00

Välkomna tillbaka!
Hoppas alla har haft en bra sommar och semester!
Några har jobbat nästan hela sommaren och sparat sin semester till senare. – Kul för er!
Tack alla vikarier som jobbat för oss som legat i hängmattan!

Enkäten om arbetsmiljön
Vi tackar alla som svarat på vår enkät om arbetsmiljön! Det kunde ha varit fler, men på de flesta enheter har tillräckligt många svarat för att vi ska få en bra bild över hur det fungerar i respektive enhet. Vi kommer att ta upp resultatet på kommande samverkansmötena med cheferna och på medlemsmöten.

Höstens aktiviteter

Löneförhandlingar
Nytt avtalsår från den 1/10. Vi förbereder oss så att vi kan sätta igång att förhandla så snart arbetsgivaren är redo. Förutom den gällande lönetrappan så är det 800:- i genomsnitt per person även detta år att fördela. Garantin är fortsatt 350:-

Brevservice 2009
Projekten, förhandlingar och samverkan kring detta fortsätter. Vi tar gärna in era synpunkter på arbetstider, rotation, sökning etc.

Här följer några datum vad gäller sektionens verksamhet i övrigt under hösten:

Boule & Berså 22 augusti
Vi mjukstartar med Käk, Boule och kul. Den 22 augusti klockan 15.30 är du som anmält dig till Boule & Berså vid Danvikstull. Middag serveras runt klockan 17.

Medlemsmöte den 3 september för hela Södermalm.

* Vi ska välja ny ersättare till klubb Sth City´s representantskap istället för Sven Jinton.
* Vi vill ha era synpunkter på Brevservice 2009.
* Redovisning av SEKO´s arbetsmiljöenkät.

Lokala medlemsmöten

Transporten: Måndag 8 september kl. 13.00
Rosenlund: Tisdag 9 september kl. 14.00
Liljeholmen: Onsdag 10 september kl. 09.30
Alsnögatan: Onsdag 10 september kl. 14.00
FC Kocksgatan: Onsdag 17 september kl. 13.00

Frågor som kommer att tas upp är: Resultatet av SEKO:s enkät, Kommande löneförhandlingar och Brevservice 2009.

Ombudsträff
3 september
Prata med ditt lokala SEKO-ombud om vilka frågor du vill att SEKO ska driva.

Styrelsen
Styrelsemöten är planerade till:
2/9, 25/9, 28/10, 19/11 och 9/12
Är det något ni vill att styrelsen ska diskutera så hör av er innan respektive datum
Styrelsekonferens 7-9 oktober
Då planerar styrelsen kommande års verksamhet.

Medlemsutbildningen fortsätter
Alla kan gå på facklig utbildning med ersättning på dagtid. Kontakta styrelsen för mer information.

Studieledig ordförande
Vår ordförande, Sven Jinton, tar studieledigt från och med nu. Mirja-Karin Pettai som sedan tidigare är utsedd till vice ordförande går in fram till kommande årsmöte. Sven har jobbat i 18 år på Posten och nästan lika länge fackligt och tar alltså nu ett break från Posten och det fackliga.
(tjänstledig): Sven Jinton 070 769 67 47

Styrelsens sammansättning
Vice Ordförande: Mirja-Karin Pettai 0709 80 02 39
Kassör: Inga-Britt Danielsson 076 211 45 10
Sekreterare: Jonny Ahlvin 073 809 48 35
Ledamot: Andreas Bengtzon 073 151 09 01
Ledamot: Göran Tenggren 076 855 97 96

Ersättare:
Fredrik Grip 073 048 23 76
Anna Olsson 070 289 40 94

Veckoinfo fortsätter
Vi kommer att fortsätta med veckoinfo. Dock kanske inte varje vecka om vi inte hinner eller det inte finns något vidare att informera om.

Veckoinfo vecka 25

2008-06-18T11:47:00.001+02:00

Enkätsvar
Vi tackar alla som svarat på vår enkät om arbetsmiljön! Vi återkommer med sammanställning resultat och eventuella åtgärdsförslag utifrån era svar.

Ännu mer enkäter.
I samverkan på Rosenlundsgatan har vi kommit överens om att gå ut med en gemensam enkät för att få en bild av hur folk ser på ändrade arbetstider, och arbetsrotation i samband med Brevservice 2009. Alltså bara en sorts opinionsudersökning inför fortsatta diskussioner. Enkäten skickas hem nästa vecka och man svarar så fort man kan och senast när man kommer tillbaka från sommarsemestern.

Översyn beredskap
Med anledning av Strömavbrottet förra veckan har vi diskuterat i samverkan på Rosenlundsgatan att det ska göras en översyn av beredskapen vid sådana här händelser.
En stor eloge till alla de som tog stort ansvar med att rädda både kompisar och post!

Introduktion av nya
På Samverkan Rosenlundsgatan har vi gått igenom Postens introduktion av nya. Mycket bra checklista, även kontakt med Skyddsombud och fackliga kontakter finns med i materialet.

VIP
Vip – resultat har kommit. Har gått upp överlag. Rosenlundsgatan över 60. (Alla enheter utom Södra Station) Likaså Liljeholmen. Alsnögatan ligger fortfarande lågt; 45. På Rosenlundsgatan har över 60% svarat, så nu blir det utlovade biobiljetter!?

Alsnögatans nedfart och bord
Posten har nu varit i kontakt med fastighetsägaren som funderar på att förlänga räcket på Cykelnedfarten och att en spegel skall sättas upp.
Skyddsombudets stopp av att använda lyftbordet efterföljs tyvärr inte. Fastighetsägaren skall titta på detta och kanske kommer att ta bort det.

Företagscenter Kocksgatan
De arbetsmiljöproblem som finns på Företagscenter Kocksgatan har tagits upp i samverkan och åtgärder ska nu vidtas. T.ex. problemet med att facken sitter för lågt och för högt i Boxsorteringen, ska ses över omgående.

Lycka till Kassakompisar!
Den sista juni stänger Svensk Kassaservice och en del av våra kompisar fortsätter som anställda i Nordea. Andra har eller kommer att hamna i annat arbete eller i olika pensionslösningar.
Vi önskar dem alla lycka till framöver och tackar för er tid i Posten, Svensk Kassaservice och som medlemmar i SEKO!

Sommar och semester.
Styrelsen har också semester. Fast i olika omgångar. Det är framför allt vecka 27 – 31 som många är borta. Men det är alltid någon på plats och ansvarar för verksamheten och svarar på frågor om det skulle vara något under semestertiden:
v. 27, 28 och 29 Mirja-Karin Pettai ( 070 464 78 16) v. 30 Anna Olsson (070 289 40 94), v. 31 Jonny Ahlvin (073 678 05 22) och v. 32 Sven Jinton. Därefter är de flesta på plats igen.
Alla förtroendevaldas telefonnummer hittar du på vår hemsida: http://klubb614.blogspot.com/

Nästa infoblad?
SEKO Post Sektion Södermalm´s veckoinfo tar semester. Nästa veckoinfo kommer i slutet av augusti.

En härlig sommar och semester önskas alla!

Veckoinfo vecka 24

2008-06-12T13:26:00.005+02:00

4:ans Pokaler räddade!
Pokaler från diverse mästerskap som anställda erövrat under årens lopp glömdes kvar vid flytten från Folkungagatan till Alsnögatan. Dessa och annat av affektionsvärde har vi nu räddat och finns på fackexpeditionen på Alsnögatan. Vi tackar Erik Rosander som ställde upp med att köra ner dyrgriparna.

Farlig nedfart på Alsnögatan
I förra veckobrevet skrev vi om det farliga lastbordet vid kajen. Vi försöker nu se till att i alla fall våra chaufförer inte använder det. Vi kommer att ta upp det i samverkan. En sak vi tidigare tagit upp i samverkan på Alsnögatan är rampen ner från kajen mot gatuplan som brevbärarna använder. När man cyklar nerför rampen på vänstersidan och kommer med fart så riskerar man att krocka med fordon som kommer in igenom infartstunneln. Vi har framfört att det måste sättas upp en ordentlig bom och en ”skvallerspegel”. Än så länge har bara en liten träbock ställts upp. Åtgärder måste vidtas innan en olycka inträffar!

Företagscenter Kocksgatan
Arbetsmiljön på nya Företagscentret Kocksgatan är inte den bästa. T.ex. är boxarna placerade så att de nedersta är nere i markhöjd! Det är riktigt dålig arbetsmiljö att stå och sortera boxar i två timmar när så många sitter för lågt. Det är lika dålig arbetsmiljö som vi hotar fastighetsägare med att stänga utdelning i fastigheter. Ska vi ha så dålig arbetsmiljö för anställda och kunder? Man kunde åtminstone sortera boxposten helt på Alsnögatan innan och komma med snoddar runt varje företag!
Dessutom är det problem med luft och ventilation.

Enkäten om Arbetsmiljön från SEKO
Vi hoppas att alla fått SEKO Södermalms enkät om arbetsmiljön och att ni tar er tid att fylla i den. Lämna till det lokala SEKO – ombudet eller skicka till sektionens adress: SEKO post Södermalm, Box 17 925, 118 95 Stockholm.
Vi har inte skickat hem enkäten utan bara delat ut på kontoren. Om du vill ha en enkät och fylla i - kontakta någon i styrelsen.

Mycket enkäter blir det eftersom Posten nu också kör sin nya enkät: Voice, efterträdaren till VIP:en, fyll i den också!

Farlig korsning i Liljeholmen
Äntligen har vi fått i väg en skrivelse från samverkansgruppen Liljeholmen till gatukontoret om den trafikfarliga korsningen Trekantsvägen – Lövholmsvägen. Flera tillbud har inträffat under åren samt även en dödsolycka. Lastbilar har grönt ljus vid högersväng samtidigt som cyklister har grönt för att köra rakt fram och risken är stor att Lastbilschaufförer inte uppmärksammar cyklisten som har företräde. Vi hoppas att gatukontoret tar frågan på allvar. Och att postisar som cyklar där är uppmärksamma.

Ofrivillig arbetspaus
Kan man ta paus i en och en halv timma på arbetstid? Ja, om man råkar befinna sig i en hiss när det blir strömavbrott. Hela västra Södermalm. Liljeholmen m.m. drabbades av strömavbrott i ett par timmar på tisdagen vilket ställde till med en hel del problem och en och annan postis fick tillbringa delar av dagen i hissen.

Samverkan denna vecka
Denna vecka är det eller har varit samverkan på alla kontor. Bland annat behandlas arbetstids-schema för nästkommande kvartal, dvs Juli – sept. Verkar inte vara några större konstigheter. Liljeholmen gör en repris med att köra möte en fredag e.m. i september med avslutande käk etc. Cheferna kommer att informera om de nya arbetstiderna senast i början på nästa vecka. I övrigt är det olika arbetsmiljöfrågor, brevservice 2009 etc. som diskuteras.

Grillad Ros
Denna fredag ordnar Posten på Rosenlundsgatan grillparty för de som jobbar där. Vi önskar en trevlig kväll!

Nästa veckas infoblad?
Nästa vecka är det veckan före midsommar och de flesta i styrelsen har ingen facklig tid. Vi hoppas att vi ändå kan få ihop ett veckoinfo annars får vi redan nu önska er alla en trevlig sommar och semester! Efter midsommar och fram till i början av augusti är det i princip inget fackligt inplanerat, så det kommer inget veckoinfo förrän i mitten / slutet av augusti.

Veckoinfo vecka 23

2008-06-05T13:30:00.001+02:00

Förtydligande - förra veckobrevet
I förra veckans veckoinfo skrev vi, under rubriken måste vi spara?, om nedskärningar kontra löne-ökningar. Vi vill härmed klargöra att vi inte på något sätt belastar våra lokala chefer på Södermalm för de sparkrav som kommer i samband med Brevservice 2009 eller i förhållande till löneökningar. Den kritik vi framförde riktar sig naturligtvis gentemot Posten centralt och framförallt styrelsen för Posten, dvs ägarrepresentanternas krav på ökade vinster och de förutsättningar som EU ställer i samband med avregleringarna av Post-marknaden inom EU. I sakfrågan står vi dock fast; att vi anställda pressas allt mer medan vinsterna ökar för Posten och protesterar mot detta. Våra lokala chefer gör säkert allt för att förutsättningarna ska vara så bra som möjligt för oss lokalt, men de är hårt styrda av krav uppifrån.
Vi skrev också i förra veckobrevet om att det är olika upplägg för sommaranpassningen på Rosen-lundsgatan. Lagledaren på Södra Station kommer att täcka upp och stötta. Dessutom är vi överens om att behandla sommaranpassning i samverkan inför nästa års sommar.

På förekommen anledning så vill vi också framhäva att vi från SEKO.s sida tycker att vi i allmänhet har ett bra samverkansklimat med cheferna på Rosenlundsgatan men att vi kanske behöver förbättra och klargöra dialogen mellan parterna.

Brevservice 2009 - forts
Ytterligare möten och extra samverkan har genomförts angående Brevservice 2009. Vi har från SEKO.s sida framfört att vi är emot rationalisering-arna. Dels ifrågasätter vi hur stor tidsvinst som verkligen görs och dels blir det för tungt de dagar då det är mycket post / reklam. Framförallt är vi oroliga för hur fredagarna kommer att se ut. Det kommer att behövas extrapersonal de tunga dagarna. Vi har också framfört synpunkter på att det så långt som möjligt måste råda frivillighet vid ändrade arbetstider, arbetsrotation och att särskild hänsyn måste tas till de äldre. Frågan om Brevservice 2009 kommer vi att återkomma till regelbundet framöver.

Liljeholmen hade trevligt
Enligt de medlemmar vi pratat med var det bra och trevligt med möte, middag och bowling i fredags.

Enkät om Arbetsmiljön från SEKO
Vi kommer de närmaste dagarna att dela ut en enkät om arbetsmiljön på våra arbetsplatser på Södermalm. Anledningen är att vi vill veta inte bara vad som är problem eller mindre bra utan även vad som fungerar bra på våra respektive kontor. Detta för att vi ska skapa oss en bättre bild och fokusera på det som är viktigt. Vi vill naturligtvis att alla svarar på enkäten.

Sänkt avgift till A-kassan!
Från och med den 1 juli i år sänks medlemsavgiften i A-kassan för SEKO med 147 kronor. Läs mer i senaste numret av SEKO-tidningen eller på seko:s hemsida

Företagscenter Kocksgatan
Den 2/6 öppnade det nya företagscentret på Kocksgatan. Förhandlingar med Posten har genomförts. Ingen blir uppsagd vid samman-slagningen av de 3 FC-kontoren. Bl.a. har man kommit överens om avtals-pensionslösningar.

Rosenlundsgatan grillar
Den 13 juni ordnar Posten på Rosenlundsgatan grillparty för de som jobbar där. Trevligt initiativ och vi hoppas alla på Rosen får en trevlig kväll!

Farligt bord på Alsnögatan stoppat
I samband med styrelsemötet inspekterade vid lastkajen tillsammans med skyddsombudet Annika Magnusson. Lastbordet vid kajen lutar så att vagnar m.m. riskerar att rulla rakt ner i backen en meter nedanför och det finns ingen stoppkant. Vi tog omedelbart kontakt med arbetsgivaren och begärde att lastbordet skulle stängas av omedelbart annars skulle Skyddsombudet lägga ett skyddsstopp. Nu skall all berörd personal informeras om att vi inte ska använda detta tills det blivit åtgärdat.

Sektionens expedition flyttar
Den 10 – 11 juni flyttar vi vår fackexpedition från Folkungagatan till Alsnögatan. Postadress m.m. är densamma.

Party med SEKO den 22 augusti
Styrelsen har beslutat att ordna utgång en fredag i slutet av augusti med käk och annat kul. Preliminärt den 22/8 och kanske på Boule och Berså.

Veckoinfo vecka 22

2008-05-28T13:36:00.000+02:00

Brevservice 2009 - forts
Det har informerats om Brevservice 2009 på APT och vi har haft samverkansmöten kring detta.
Vi återkommer i nästa veckobrev om det som förts fram och våra åsikter kring detta.

Måste vi spara?
I samband med arbetsplatsträffar kring Brevservice 2009 har chefer talat om hur mycket man "måste" spara. Totalt 390 miljoner i hela landet och "om alla anställda i Posten får en procents löneökning kostar det 75 miljoner, så den besparing som man måste göra motsvarar de löneökningar ni har fått".
Något som Posten säger varje gång vi förhandlat fram löneökningar. Att Posten redovisat miljardvinster de senaste åren borde då istället betyda att vi har alldeles för låga löner! Talet om att vi måste spara på grund av våra löneökningar känns som utpressning typ: ”Kräv inga löneökningar för då får ni det bara jobbigare! ” Vi anser att de rationaliseringsvinster som görs ska komma oss anställda till godo, inte bara högre vinst för Posten!

Facklig utbildning – för alla
Nu har vi kört två omgångar med utbildning i fackliga frågor för alla anställda. Den tredje äger rum den 4 juni. 10 pers från Södermalm, både medlemmar och (ännu) oorganiserade från Södermalm kommer att ha gått.

Årsmöte i SEKO
Onsdagen den 28:e hade SEKO förbundet årsmöte. Info om det kommer i nästa veckobrev.

Kolla lönen - igen!
Som vi befarade kom inte den retroaktiva löneförhöjningen för oktober månad med på majlönen. Detta ska nu komma på junilönen. Och vi upprepar: Har du fått reda på vad du fick i löneförhöjning av din chef?
Tyvärr verkar det också som flera av de som är studielediga eller lediga på annat sätt, och har jobbat delar av perioden sedan 1 oktober, inte fick något retroaktivt alls på majlönen! Milt sagt är det mycket tråkigt att det funkar så dåligt med att folk får rätt lön! Vi får nu jobba på att kartlägga vilka som inte fått rätt och se till att arbetsgivaren nu omedelbart ser till att alla får den lön vi har förhandlat fram!

Företagscenter - förhandlingar.
På måndag 2/6 öppnar det nya företagscentret på Kocksgatan. FC på Folkungagatan, Nytorget och Ringen läggs ner och Företagscenter på östra Södermalm koncentreras till Kocksgatan. I samband med detta konstaterar Posten över-talighet. Förhandlingar pågår med Posten om bemanningsbehovet. SEKO jobbar på att ingen ska bli uppsagd. Bl.a. kan det bli fråga om avtals-pensionslösningar, andra arbetsuppgifter, jobb inom brevbäring etc. Ansvariga i förhandlingarna är Mirja-Karin Pettai (tel. 070 - 464 78 16) och Inga-Britt Danielsson ( 076 – 211 45 10)

Ojämn sommaranpassning på Rosenlundsgatan
Vi skrev i förra veckobrevet om att det är olika upplägg för sommaranpassningen på Rosen-lundsgatan, och att vi tycker att det är fel, vilket vi också framfört till arbetsgivaren. Vi anser också att det är brott mot MBL, Medbestämmandelagen, då man inte förhandlat om detta i samverkan.
Personalen i enheterna fick rösta om hur man ville lägga upp sommaren. Högalid och Mariaberget valde sommaranpassning under nio veckor, då man delar på ett distrikt. Södra Station valde anpassning under sex veckor, då de ska dela på två bitar. De på Södra Station upplever nu att det blev orättvist, och tycker att det innebär att de får större krav på sig. Informationen om alternativen kanske inte var tydlig nog. Det kanske inte exakt går att jämföra men om man tar 6*2 blir det 12 medan 9*1 blir 9. Alltså blir det fler extrahus totalt sett, (fast kanske under lindrigare veckor?) När vi fick reda på problemet ville vi att cheferna skulle ändra på detta så att det blev samma upplägg på hela Rosenlundsgatan, men man har inte velat göra det. ”Planeringen var ju redan gjord”.

Liljeholmen bowlar
På eftermiddagen fredag den 30:e ska Liljeholmen hålla APT kring Brevservice 2009 och Interna dialogen 4 och avsluta med middag och bowling. Själva mötesdelen är på schemalagd arbetstid och godkänt på medlemsmöte och förhandlat med arbetsgivaren. Vi önskar dem en trevlig kväll!

Styrelsemöte
Nästa styrelsemöte för sektion Södermalm: 3/6

Veckobrevet vecka 21

2008-05-20T22:25:00.008+02:00

Sektion Södermalms veckobrev för vecka 21 kommer under ons-torsdag att delas ut på alla arbetsplatser.
Läs bland annat om:

Styrelsemötet den 15 maj 2008
På styrelsemötet den 15 maj diskuterade vi bland annat Brevservice 2009 och beslöt att skriva uttalande som säger nej till nedskärningar. Vi beslöt också göra en enkät till alla medlemmar om hur organisationen fungerar på våra olika kontor. Vi antog ett justerat uttalande vad gäller dansk-svenska post-fusionen samt stöduttalande för vårdförbundets strejk.
Nästa styrelsemöte: 3 juni, 2008

Kolla nya lönen!
Nya lönen ska komma på majlönen. Det är alltså det retroaktiva från den 1 oktober 2007 plus den nya lönen för maj. MEN på grund av att Posten införde nytt lönesystem från den 1 november 2007 så verkar det bli problem med just oktoberdelen och då kommer den istället på junilönen. Vilket fall som helst: Det är jätteviktigt att du får reda på vad du fick i löneförhöjning om du ska kunna kolla att du får rätt lön. Cheferna SKA informera alla anställda om den nya lönen. Det räcker inte att säga ”kom in om du vill veta” (inte ens det har vissa chefer orkat med). Om du inte får reda på av din chef så kontakta någon av oss i styrelsen.

Brevservice 2009
Vi har fått information att Posten vill dra ner på 6 årsarbetskrafter på Rosenlundsgatan, 4 på Alsnögatan och c:a 1,5 på Liljeholmen. Styrelsen håller på att författa ett uttalande som går ut på att vi säger nej till nedskärningarna med motiveringen att det blir för tungt så länge vi inte har fastighetsboxar överlag och att man inte kan förutbestämma neddragningarna i förväg. Vi ifrågasätter även hur stor tidsvinsten vid kamning blir. Vi återkommer!

Har du inte sett till veckobrevet på din arbetsplats, kontakta styrelsen.

Ja till samarbete - Nej till privatisering av Posten

2008-05-19T20:54:00.003+02:00

Vi trodde som många andra att nyheten om fusionen mellan svenska och danska Posten var ett aprilskämt, men det var det inte. Vi har inget emot samarbete/ samgående mellan olika statliga postbolag. Men vi är dock mycket kritiska mot talet om börsintroduktion och ”ägarspridning”.
Som vi ser det ÄR detta ett steg mot privatisering.

I den planerade sammanslagna svenk-danska Posten kommer Svenska staten att äga ca 60 procent av det nya bolaget och danska staten knappt 30 procent. "Personalen" kommer att inledningsvis erbjudas att köpa aktier upp till 3 procent. Resterande 10 procent kommer att ägas av det Luxemburgbaserade riskkapitalbolaget CVC Capital Partners, som idag äger 25 procent av danska Posten.

Detta innebär ett första steg av privatisering och detta utan diskussion inom vare sig SEKO eller SEKO Posten.

Strategin att de anställda ska få köpa andelar, aktier, i bolaget är av nyliberala krafter ett välkänt grepp att få de anställda positiva till privatisering som helhet. Och en privatisering är alltid av ondo för oss anställda. Ökade avkastningskrav och ägarnas krav på högre och högre vinster kommer som ”ett brev på posten”. Det innebär heller ingen makt för oss anställda, däremot att de anställda ställs mot sig själva: Ökade löner eller högre vinst i förhoppning om att det ska ”ge utdelning” på aktien. Dessutom är vi ju redan delägare i Posten, tillsammans med hela befolkningen.
Att börsintroducera och ge ut aktier är bara ett sätt att flytta medel från löner och investeringar till spekulation.

Vi tycker att det är minst sagt olyckligt att SEKO Posten inte har agerat mot dessa delar av fusionen, - denna begynnande privatisering av Posten som det innebär.
Vi tycker också att detta rimmar illa med SEKO:s kampanj ”Svenska modellen 2.0”

Antaget på medlemsmöte den 2 april 2008 / Justerat på styrelsemöte den 15 maj 2008

SEKO Post Sektion Södermalm

Hornsgatans dåliga luft är vår arbetsmiljö!

2008-05-14T16:00:00.000+02:00

De boende längs Hornsgatan, som är en av de mest utsatta gatorna i Stockholm, protesterar mot smutsen genom att hänga ut vita lakan. Lakan som snabbt blir smutsiga.
Vi som jobbar längs Hornsgatan drabbas förstås också och vi kanske skulle visa upp våra lungor om det gick.

SNF anmälde för en tid sedan den dåliga luften på Hornsgatan. Detta efter att man konstaterat att Hornsgatan i Stockholm finns med på tio-i-topplistan över de gator som har den mest hälsofarliga luften i Europa. Naturskyddsföreningen anmälde miljö- och hälsoskyddsnämnden i Stockholm för att den inte följer EU:s miljökvalitetsnormer.

Trots att EU:s miljökvalitetsnormer för partiklar skulle ha varit genomförda senast 2005, överskrids enligt SNF normerna fortfarande i svenska städer.
Under 2006 gjordes 813 överträdelser bara på Hornsgatan. Utsläppsgränserna överskreds under 65 dygn för partiklar och under 93 dygn för kväveoxider. Hornsgatan har de sjätte högsta partikelhalterna i EU, tätt efter kraftigt luftförorenade stadsgator i Polen, Italien och Grekland.
FLERA FORSKARSTUDIER, bland annat Lungcancer i Stockholm, pekar på ett tydligt samband mellan kväveoxidutsläpp och cancer.
En stor bov anses användandet av dubbdäck vara: Dubbdäck inte bara räddar liv - de tar liv också. Bara i Stockholm beräknas minst 25 personer årligen dö av luftföroreningar som kommer från dubbdäcken.
ÅTERKOMMANDE sjukskrivningar, medicinkostnader och försämrad livskvalitet är några av de allvarliga följdverkningar som orsakas av bilar som kör med dubbdäck i stadsmiljöer.

DET ÄR VID mätstationer på just Hornsgatan där man uppmätt alltför höga halter av hälsofarliga partiklar och kväveoxider.
Hornsgatan som för många av våra medlemmar är detsamma som vår arbetsmiljö under ett antal timmar varje dag. Framförallt är det de brevbärare som delar post längs Hornsgatan som drabbas, men även de som delar på angränsande gator riskerar att drabbas.

Vi vill utrycka vårt stöd för de boende på Hornsgatan, SNF, m.fl. som agerar för en bättre luftkvalitet på Hornsgatan i synnerhet, men även på Södermalm och Stockholm i allmänhet.

Vi kräver att ansvariga politiker agerar för att minska utsläppen. Begränsningar av användande av dubbdäck, olika åtgärder för att minska trafiktätheten, hastigheten etc. måste göras.

Vi vill slippa andas in ohälsosam luft under vårt arbete!

SEKO Post Sektion Södermalm

Antaget på medlemsmöte den 2/4 2008

Medlemsmöte på Alsnögatan

2008-05-12T13:03:00.003+02:00

Måndag den 12 maj håller SEKO Sektion Södermalm sitt första medlemsmötet på Alsnögatan. Vi börjar redan klockan 14:10.

Välkomna / Styrelsen

Löneförhandlingarna klara!

2008-05-12T12:13:00.005+02:00

På eftermiddagen den 25 april blev vi äntligen klara med löneförhandlingarna på Södermalm. Om allt går som det ska med inrapportering kommer alla att få sin nya lön den 26:e maj.

Retroaktivt från 1/10 2007
Avtalet gäller från den 1/10 förra året, så det blir 7 (sju!) månader retroaktivt samt förstås den nya lönen i maj. Även om det är facket som tvingar fram löneökningarna så är det arbetsgivaren som formellt sätter lönen och därför är det respektive chef som meddelar den nya lönen.
Vi som förhandlat från SEKO Södermalm är förstås också beredda att svara på frågor; På Rosenlundsgatan; Sven Jinton och Mirja-Karin Pettai. På Liljeholmen; Sven Jinton och Michael Cajback. På Alsnögatan Sven Jinton och Jonny Ahlvin. Övergripande förhandlingar på Södermalmsnivå; Inga-Britt Danielsson och Sven Jinton.

Kolla att det blir rätt!
Många är med rätta undrande över varför det tagit så lång tid. Kortfattat kan man säga att det i alla fall till stor del har berott på saker som vi från SEKO Södermalm inte kunnat påverka. Samtidigt kan vi säga att slutresultatet har blivit bättre på grund av att vi haft ordentliga diskussioner både på medlemsmöten, i styrelsen och i förhandlingarna med arbetsgivaren.

Resultatet
Utrymmet att förhandla om var 800 kr per person. Garantin var 350. Vi kommer att återkomma med mer info om resultatet av förhandlingarna, men vi som förhandlat upplever att vi i stort sett både har kommit nära de mål vi satte på medlemsmöten och kommit överens med arbetsgivaren om särskilda satsningar.

Lönetrappan
Vi har också bevakat de som omfattas av lönetrappan, men även här är det viktigt att man själv kollar att det blir rätt: Du som är nyanställd ska ha minst 16000:- Har du jobbat mer än 12 månader ska du ha minst 16.800:- Hade du den sista september 2007 en månadslön mellan 15 700 och 17 499 ska du ha minst 17 500 kronor per månad. Alla under 17500 ska dock minst ha 800 kronor i lönelyft från den 1 oktober 2007.
Semesterförhandlingar också klara!
Efter förhandlingar har vi kommit överens om att alla som sökt semester i tid kommer att få den semester de sökt. Några av dem som lämnat för sent kommer arbetsgivaren att diskutera med om utläggningen av semestern.

Svenska modellen 2.0
SEKO har dragit i gång en kampanj kallad ”Svenska modellen 2.0” till försvar av kollektivavtal, försvar av den gemensamma välfärden och för ett rättvisare Sverige. Du kan kolla mer på SEKO:s hemsida; www.seko.se

Facklig utbildning för alla!
SEKO erbjuder alla anställda utbildning i vad facket är och gör.
Passa på att lär dig mer om din fackiga organisation eller uppmana de arbetskamrater som inte är med i SEKO att anmäla sig!

Enkät om arbetsförhållande

2008-05-10T14:36:00.003+02:00

ENKÄT OM ARBETSFÖRHÅLLANDENA PÅ DIN ARBETSPLATS

Hej! Det här är en enkät som går ut till alla medlemmar på Posten Södermalm. Vi i styrelsen vill skaffa oss en bättre bild av hur läget är på våra respektive arbetsplatser. Vad som fungerar bra och vad som behöver förbättras. Det gäller trivsel, arbetsmiljö, organisation, ledarskap. Svara med kryss i passande ruta men beskriv gärna mer utförligt / motivera ditt svar. Du svarar anonymt men vi vill veta var du jobbar.

1. Tycker du att det är en bra stämning/ trivs du på din arbetsplats?
o Mycket bra o Bra o Mindre bra o Dålig
Skriv kommentar: ………………………………………………………………………….
2. Upplever du att det är en bra personalplanering på din arbetsplats?
o Mycket bra o Bra o Mindre bra o Dålig
Kommentar: …………………………………………………………………………….
3. Fördelas arbetet på ett bra sätt, så att allt hinns med och att vikarier också hinner med? o Ja, Mycket bra o Bra o Mindre bra o Nej, inte alls
Kommentar: …………………………………………………………………………….
4. Finns det alltid det material som behövs på arbetsplatsen och är arbetsredskap i fullgott skick?
o Ja, alltid o Oftast o Ibland o Inte alls
Kommentar: …………………………………………………………………………….
5. Tycker du att arbetsmiljöfrågor tas på allvar på din arbetsplats?
o Mycket bra o Bra o Mindre bra o Dålig
Kommentar: …………………………………………………………………………….
6. Om du råkar ut för ett tillbud eller en olycka – får du tid och hjälp med att skriva arbetsskadeanmälan / tillbudsrapport?
o Ja o Nej o Vadå arbetsskadeanmälan? o Vadå tillbudsrapport?
Kommentar: …………………………………………………………………………….
7. Har du fått den skyddsutrustning du behöver? (cykelhjälm, skyddsskor etc.)
o Ja o Bara vissa saker o NejJag saknar: ………………………………………………………………………….
8. Anser du att din chef leder arbetet så att arbetsplatsen utvecklas positivt?
o Ja, Mycket bra o Bra o Mindre bra o Nej, tvärtom
Kommentar: …………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………….
9. Får du stöd och uppbackning av din chef?
o Ja o Delvis o Nej
Kommentar: …………………………………………………………………………….
10. Vågar du framföra kritik när du har kritiska synpunkter? T.ex. vid med-arbetarsamtal med din chef, känner du dig där trygg med att framföra dina åsikter?
o Ja, inga problem o Kan vara svårt ibland o Nej, går inte alls
Kommentar: …………………………………………………………………………….
11. Om du för fram kritik, förslag, idéer – upplever du att det tas på allvar?
o Ja, absolut o Ibland o Sällan o Nej, inte alls
Kommentar: …………………………………………………………………………….
12. Tycker du att arbetsplatsträffarna fungerar bra?
o Mycket bra o Bra o Mindre bra o Dåligt
Kommentar: …………………………………………………………………………….
13. Finns det utrymme för diskussion och möjlighet att föra fram frågor och kritik om hur arbetsplatsen fungerar?
o Ja det är lugnt o Ibland o Mycket lite o Inte alls …………………………………………………………………………………………….
Om det finns problem och brister i organisationen – tycker du att de åtgärdas inom rimlig tid? o Ja, på en gång o Ja, oftast o Sällan o Nej, aldrig………………………………………………………………………………………………….
15. Hur tycker du att din arbetsplats allmänt sett har utvecklats under våren?
o Till det bättre o Ingen större skillnad o Har försämrats
Kommentar: …………………………………………………………………………….
Beskriv med egna ord hur du tycker att din arbetsplats är idag (organisation, ledarskap, trivsel etc.):………………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………….
Jag jobbar på: …………………………. ( skriv vilken enhet / vilket lag du jobbar i )

Du kan inte svara på enkäten på hemsidan, men du kan kopiera texten, skriva ut, svara och skicka ditt svar till Seko Post Södermalm, Box 17925, 118 95 Stockholm
Dock senast: 17 juni

Välbesökt lönemöte på Folkis

2007-12-26T16:06:00.002+01:00

Sven Jinton, Mirja-Karin Pettai och Jonny Ahlvin från klubbstyrelsen informerade och diskuteradede nya löneavtalet med brevbärare på Folkungagatan den 6 december. Jouni Suomalainen höll i kameran.

Medlemsmöten om nya Avtalet.

2007-11-27T18:48:00.001+01:00

Styrelsen kommer att göra en turne och informera/diskutera om det nya Avtalet - vad innebär det och hur förhandlar vi lokalt.
Se också anslag på respektive arbetsplats.

Turneplan:

Liljeholmen: Torsdag den 6:e dec. kl. 08:30
Nytorget: Torsdag den 6:e dec. kl. 13:00
Transporten: Torsdag den 6:e dec. kl. 13:00
Folkungagatan: Torsdag den 6:e dec. kl. 14:00
Brevbäringen Rosenlundsgatan: Onsdag den 12 dec. kl. 13.45

Möten är en är på en halvtimma på Infotid.

Klubben bjuder på lussebullar och kaffe. - Välkomna!

Klubb 614 Södermalm

Avtalet klart för SEKO:s medlemmar i Posten.

2007-11-20T18:39:00.003+01:00

Efter ett intensivt arbete under hösten är nu avtalsrörelsen 2007 avklarad. Resultatet är ett treårigt avtal, som ger SEKO:s medlemmar ett mycket bra utfall.

Det viktigaste av allt – avtalet är en tydlig satsning på låg- och medelinkomsttagare genom att löneutrymmet fastställts i kronor och inte i procent. Avtalet innebär att alla generar ett löneökningsutrymme om 800 kr/månad och år, baserat på heltidsanställning, varav 350 kr/månad utgår i form av individgaranti. Utrymmet fördelas i de lokala lönerevisions-förhandlingarna. Vi känner stor tillfredsställelse över att vi lyckats bryta den tidigare gällande principen med procentpåslag.

En annan viktig princip, som vi också klarat i denna avtalsrörelse, är att vi nu i Posten har en avtals-konstruktion som är lika för alla oavsett facklig tillhörighet. I årets avtalsrörelse har det varit ett konstruktivt samarbete mellan SEKO och ST, vilket har varit en avgörande faktor för att vi kunnat nå fram till en neutral och organisationsoberoende avtalsmodell för alla medarbetare i Posten. Förhandlingarna med arbetsgivaren har också genomförts i en mycket positiv och konstruktiv anda.

Arbetsgivaren beräknar totalkostnaden för hela avtalsrörelsen till ca 10,2 %. För SEKO:s medlemmar blir utfallet betydligt högre räknat i procent. Enligt våra beräkningar ger avtalet SEKO:s medlemmar ca 12,4 % exklusive löneglidning. För enheter med många anställda med lägre lön blir procentutfallet ännu högre. Som exempel kan nämnas att SEKO:s medlemmar inom ODR, får ett utfall på 13,5 %. Men det viktigaste är ändå att löneutrymmet fastställts i krontal. SEKO har i samarbete med ST brutit viktiga principer i och med 2007 års avtalsrörelse.

Vi har också lyckats med att kraftigt justera upp ingångslönerna i Posten, från 14 700 kr/månad till 16 000 kr/månad. Detta har åstadkommits genom en ny konstruktion av den s.k. lönetrappan, som också innebär att man når ”slutlön” på kortare tid jämfört med tidigare lönetrappa.

Varje lokal SEKO postklubb kommer efter den 28/11 att ha tillgång till ett omfattande informationsmaterial om avtalet, syftet är att använda det materialet i informationsmöten för medlemmar.

Det här har vi uppnått:

En kraftfull låglönesatsning genom krontalspåslag istället för procent
Ett organisationsneutralt avtal – samma förutsättningar för alla oavsett facklig tillhörighet
Ny lönetrappa med snabbare slutlön
Kraftig uppjustering av ingångslönerna till 16 000 kr/månad
Ersättning vid tjänstefritt uppehåll på natten
Kompensation för Nationaldagen när den infaller på lördag eller söndag.

Avtalet på Postcentral nivå:

Löneökningsutrymmet för heltidsanställd är 800 kr/månad och år i genomsnitt under treårsperioden, varav 350 kr/månad som individgaranti
Arbetsgivarens beräknade totalkostnad för avtalsrörelsen är 10,2 % för treårsperioden
SEKO beräknar utfallet för våra medlemmar till ca 12,4 %, exklusive löneglidning.

Rapport från medlemsmötet på Rosenlundsgatan den 13 november

2007-11-20T18:32:00.001+01:00

Drygt tjugotalet medlemmar dök upp den mörka, kalla och vintriga kvällen till lunchrummet på Rosenlundsgatan. Ångande och välsmakande lasagne mötte oss och vi inledde mötet med att äta tillsammans. Tack till Elisabeth och alla andra som alltid fixar så god mat.

Sven inledde och redogjorde för kvällens dagordning.

Avtalet - Sven Jinton redogjorde för läget i avtalsförhandlingarna, (se mer om avtalet ovanför). Eftersom förhandlingarna har dragit ut på tiden blir det antagligen inga nya löner före jul.

Klubbens budget - Kassör Elisabeth Sörensen gav en ekonomisk rapport och presenterar ett förslag till budget för verksamhetsåret 2008.
Mötet antar budgetförslaget för klubben som avser verksamhetsåret 2008.

Ny Cityklubb - Facklig omorganisation – Den 8 mars 2008 kommer fem cityklubbar, Södermalm, Östermalm, Vasastan, Kungsholmen och Norrmalm bilda en gemensam fackklubb för postanställda i Stockholm City.
Vår klubb, Klubb Södermalm, kommer att bli en sektion under den nya cityklubben.
Annika Arfwedson är ordförande i interimsstyrelsen för den nya gemensamma klubben och Södermalm är också representerade i interimsstyrelsen av Sven Jinton och Mirja-Karin Pettai.

Mötet diskuterar för och emot en ”storklubb”.

Med en storklubb blir vi starkare i förhandlingar med/mot Posten.
”Lokala överenskommelser”, på olika malmar, som inte alltid är så bra kan undvikas.
Den lokala klubbarna, som kommer att kallas sektioner, kommer att finnas kvar precis som i dag.

Det blir årsmöte för klubb Stockholm City 8 mars. Beslut skall tas om hur medlemsdemokratin skall se ut, representantskap från sektionerna eller medlemsmöten?

Nytt ODR-avtal - Ett nytt avtal med alla bostadstidningar är på gång. Viktgränser som diskuteras är: en totalvikt max 125 kilo och en viktgräns för bara bostadstidningar max 175 kilo.

Berlin Midnight Express -
Nisse Carlén, brevbärare från Vasastan, visar bilder/film och berättar om tre studieresor till Berlin

Första resan till Berlin gjorde gruppen 1987. Tio år senare 1997, efter murens fall gick den andra resan. Och i år 2007 reste dom för tredje gången.
I Berlin används brevsorteringsmaskiner som finsorterar posten, motsvarande det som kommer till oss med Brevservice 2009.
I Berlin har man deltidsanställda till 1:a sorteringen på morgonen och övrig personal börjar något senare. Den tiden som sparas in är ca 20-30 min./dag. En brevbärare har; innearbete ca 3½ timmar och turarbetet ca 4 timmar.
I Tyskland jobbar en brevbärare 38½ tim. per vecka.
Brevbärarna jobbar måndag – lördag, rullande schema, med en ledig vardag i veckan.
Lönen – lönetrappa 16.100 – 20.200 kronor och en trettonde månadslön i december.

Nisses reseskildring var ett intressant och underhållande inslag i mötet.

Sven avslutade och tackade för i kväll.